中國建材集團(tuán)有限公司（以下簡稱中國建材集團(tuán)或集團(tuán)）是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的中央企業(yè)，作為非金屬材料制造商和資本投資公司，連續(xù)14年榮登《財富》世界500強(qiáng)企業(yè)榜單，2024年排名307位。截至2024年底，資產(chǎn)總額7100多億元，營業(yè)收入3100多億元，員工總數(shù)20萬人。擁有13家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風(fēng)電葉片、水泥玻璃工程技術(shù)服務(wù)等7項業(yè)務(wù)規(guī)模世界領(lǐng)先；超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項新材料業(yè)務(wù)國內(nèi)領(lǐng)先。

　　為拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力，現(xiàn)面向社會和集團(tuán)內(nèi)部開展公開招聘，特將有關(guān)事宜公告如下：

　　本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則，充分的發(fā)揮市場機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?，確保實現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。

　　1.綜合管理部負(fù)責(zé)人（1人）、財務(wù)管理部負(fù)責(zé)人（1人）（面向集團(tuán)內(nèi)部）；

　　2.綜合管理部人力資源崗（1人）、綜合管理部風(fēng)控審計崗（1人）、財務(wù)管理部總賬核算崗（1人）、財務(wù)管理部稅務(wù)管理崗（資金管理崗）（1人）（面向社會和集團(tuán)內(nèi)部）。

　?。ǘ┚哂新男袓徫还ぷ髀氊?zé)所必需的專業(yè)相關(guān)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況；有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　?。ㄋ模┳杂X遵守國家法律、法規(guī)和公司各項管理制度，擁有非常良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　中國建材集團(tuán)數(shù)字科技有限公司為中國建材集團(tuán)全資控股二級企業(yè)，作為集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃確定的“控、管、辦、策”治理架構(gòu)中“辦”的機(jī)構(gòu)，是集團(tuán)擬培育主業(yè)“材料及相關(guān)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化服務(wù)”和集團(tuán)數(shù)字化的經(jīng)濟(jì)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)的重要承載平臺。

　?。?）負(fù)責(zé)公司干部管理、人才招聘、員工關(guān)系、績效考核、薪酬激勵及培訓(xùn)發(fā)展等工作；

　?。?）負(fù)責(zé)公司行政管理，統(tǒng)籌會議組織、信息報送、公共關(guān)系、后勤保障等日常運營工作；

　?。?）應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一： ①擔(dān)任部門正職的，累計10年以上工作經(jīng)驗，應(yīng)當(dāng)具有集團(tuán)二級企業(yè)中層副職或三級企業(yè)班子副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計3年以上； ②擔(dān)任部門副職的，累計8年以上工作經(jīng)驗，應(yīng)當(dāng)具有集團(tuán)三級企業(yè)中層正職或四級企業(yè)班子正職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計3年以上。

　?。?）具有較強(qiáng)的管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力，富有創(chuàng)新精神，善于應(yīng)對全局性和復(fù)雜性問題，能夠獨立帶隊承擔(dān)綜合管理工作；

　?。?）參與公司重大投資、融資等項目的決策，提供專業(yè)的財務(wù)分析和風(fēng)險評估報告；

　?。?）建立健全財務(wù)管理制度和管理流程，規(guī)范財務(wù)核算、資金管理、稅務(wù)管理、預(yù)算管理、財務(wù)報告、財務(wù)內(nèi)控、風(fēng)險管理等各項工作，確保財務(wù)工作合規(guī)高效；

　?。?）協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部環(huán)境相關(guān)事務(wù)，與銀行、稅務(wù)、審計等各相關(guān)單位保持順暢的溝通合作，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

　?。?）黨員優(yōu)先，具有會計、財務(wù)、審計等有關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲；

　　（2）應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一： ①擔(dān)任部門正職的，累計10年以上工作經(jīng)驗，應(yīng)當(dāng)具有集團(tuán)二級企業(yè)中層副職或三級企業(yè)班子副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計3年以上； ②擔(dān)任部門副職的，累計8年以上工作經(jīng)驗，應(yīng)當(dāng)具有集團(tuán)三級企業(yè)中層正職或四級企業(yè)班子正職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計3年以上。

　?。?）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、問題解決能力和創(chuàng)新進(jìn)取意識，能夠推動財務(wù)數(shù)字化持續(xù)優(yōu)化；

　?。?）具有3年以上組織人事、綜合管理等工作經(jīng)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、科技行業(yè)頭部企業(yè)運作模式，熟悉各類人力資源管理的政策和專業(yè)工具，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　?。?）結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點制定并完善內(nèi)控制度、風(fēng)險管理流程及標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)運營；

　?。?）具有3年以上企管、法務(wù)、黨建等相關(guān)工作經(jīng)歷，有信息化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)工作經(jīng)驗；

　?。?）具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、分析和解決實際問題的能力，對企業(yè)管理、數(shù)字化業(yè)務(wù)場景等方面深入了解。

　　（1）依據(jù)會計準(zhǔn)則和公司財務(wù)制度，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，總賬的登記與管理，對各類收支、資產(chǎn)、負(fù)債等做準(zhǔn)確的會計核算，編制財務(wù)報表；

　?。?）定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表及內(nèi)部管理報表，確保各類財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時報送；

　　（1）黨員優(yōu)先，具有會計、財務(wù)、審計等有關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲；

　?。?）具有3年以上會計核算工作經(jīng)驗，熟悉會計核算流程和財務(wù)報表編制，能夠?qū)ω攧?wù)數(shù)據(jù)來進(jìn)行分析和整理，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　（3）擁有非常良好的溝通協(xié)作能力，能及時獲取業(yè)務(wù)財務(wù)相關(guān)信息，妥善處理財務(wù)問題；

　　（1）依照國家稅收政策，制定和完善公司的稅務(wù)管理制度和流程，定時進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險評估，防范稅務(wù)風(fēng)險，確保稅務(wù)工作依法合規(guī)；

　　（2）負(fù)責(zé)公司各稅種的核算、申報和繳納，編制報送各類稅務(wù)報表，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)做好檢查工作；

　?。?）負(fù)責(zé)制定公司整體資金預(yù)算方案，參與戰(zhàn)略層面的資金規(guī)劃、籌集、調(diào)度、風(fēng)險管理、效益分析等工作；

　　（1）黨員優(yōu)先，具有會計、財務(wù)、審計等有關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲；

　　（2）具有3年以上稅務(wù)管理、資金管理等工作經(jīng)驗，熟悉國家和地方的稅收法律和法規(guī)，具備稅務(wù)處理和統(tǒng)籌經(jīng)驗，能精準(zhǔn)把握政策變化要點并加以貫徹應(yīng)用；掌握金融市場、融資融券、資金運營等方面的知識，熟悉銀行結(jié)算、信貸等業(yè)務(wù)流程，能合理的安排資金，提高資金使用效率；

　?。?）良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與稅務(wù)、銀行、金融機(jī)構(gòu)及企業(yè)內(nèi)部各部門進(jìn)行相對有效溝通，協(xié)調(diào)資金、稅務(wù)相關(guān)事宜；

　　中復(fù)神鷹碳纖維股份有限公司（股票代碼：688295）是中國建材集團(tuán)新材料板塊的重要企業(yè)，是集碳纖維及其復(fù)合材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)，獲國家科技進(jìn)步獎一等獎，入選央企十大超級工程。公司建有連云港、西寧生產(chǎn)基地和上海研發(fā)基地，產(chǎn)品覆蓋高強(qiáng)型、高強(qiáng)中模型、高強(qiáng)高模型等類型，大范圍的應(yīng)用于航空航天、能承受壓力的容器、碳碳復(fù)材、風(fēng)電葉片、交通建設(shè)、體育休閑等領(lǐng)域。

　　（1）全面負(fù)責(zé)公司法律合規(guī)事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司經(jīng)營管理中的法律合規(guī)事務(wù)，建立完整公司法律合規(guī)體系；

　　（2）列席重要會議并提出法律合規(guī)審查意見，參與公司重大經(jīng)營決策，對規(guī)章制度、合同進(jìn)行法律合規(guī)審核；

　?。?）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各部門及成員企業(yè)的法律合規(guī)管理工作，對成員企業(yè)法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議；對公司及成員企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；

　?。?）組織開展法律合規(guī)風(fēng)險識別、預(yù)警和應(yīng)對處置，牽頭處理法律糾紛案件、行政處罰或其他風(fēng)險事件等；

　?。?）負(fù)責(zé)建立完整公司涉外合規(guī)體系工作，全面識別公司及相關(guān)成員企業(yè)涉外合規(guī)風(fēng)險，提升公司涉外合規(guī)管理水平；

　?。?）具有國家法律職業(yè)資格、公司律師資格、企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位資格等法律相關(guān)資格資質(zhì)之一；

　?。?）應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一：①具有大中型公司集團(tuán)法律事務(wù)等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)歷； ②具有知名律師事務(wù)所法律事務(wù)管理工作經(jīng)驗，并擔(dān)任合伙人或高級管理職務(wù)不少于5年。

　?。?）熟悉新材料行業(yè)相關(guān)國家政策、法律、法規(guī)，對新材料方面有較為全面、深刻的認(rèn)識；

　　（6）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、談判能力和語言文字表達(dá)能力，英語溝通能力強(qiáng)，善于處理復(fù)雜的法律事務(wù)。

　　招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格審核檢查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間 2025年9月23日至2025年10月10日17:00，逾期報名不予受理。

　　（二）報名方式 應(yīng)聘者請登錄，使用個人郵箱進(jìn)行注冊，完善個人隱私信息后進(jìn)入社會招聘頁面，選擇對應(yīng)職位點擊“投簡歷”即可開始報名。

　?。ㄈ┫嚓P(guān)說明 1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2025年10月10日； 2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送； 3.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消面試資格和聘用資格； 4.請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電線.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。