《工傷保險(xiǎn)條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）第三十三條：?jiǎn)T工因作業(yè)遭受事端損傷或許患職業(yè)病需求暫罷作業(yè)承受工傷醫(yī)療的，在罷工留薪期內(nèi)，原薪酬福利待遇不變，由所在單位按月付出。罷工留薪期一般不超越12個(gè)月。傷情嚴(yán)峻或許狀況特別，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承認(rèn)，能夠恰當(dāng)延伸，但延伸不允許超出12個(gè)月。工傷員工鑒定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，依照本章的有關(guān)法律法規(guī)享用傷殘待遇。工傷員工在罷工留薪期滿后仍需醫(yī)治的，持續(xù)享用工傷。

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